Le tematiche del passaggio generazionale e del ricambio manageriale impongono una riflessione sul mentoring ed i suoi possibili ambiti di applicazione, in particolare fornisce muovi punti di vista e nuovi approcci allo sviluppo d’impresa e delle risorse umane, permettendo di individuare meccanismi di economicità di risorse e tempi anche dedicati alla formazione e alla organizzazione del lavoro.
La nostra agenzia formativa in convenzione con la Scuola Italiana di Mentoring diretta da Matteo Perchiazzi ha avviato un approfondimento che consentirà a breve alle aziende del nostro territorio di poter applicare le tecniche e metodologie del mentoring al passaggio generazionale ed al ricambio manageriale.
