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Gestione di talenti

Le tematiche del passaggio generazionale e del ricambio manageriale impongono una riflessione sul mentoring ed i suoi possibili ambiti di applicazione, in particolare fornisce muovi punti di vista e nuovi approcci allo sviluppo d’impresa e delle risorse umane, permettendo di individuare meccanismi di economicità di risorse e tempi anche dedicati alla formazione e alla organizzazione del lavoro.

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